Job type: Festanstellung

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GZ A 0137/1-2021

An der Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß

Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIb des Kollektivvertrages der Universitäten zur

Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 505,90 brutto (14x

jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die

Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. •

Vorgesehener Dienstantritt: 17. Jänner 2022

• Beschäftigungsdauer: unbefristet

• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 10

• Arbeitszeit: nach Vereinbarung
• Aufgabenbereiche: Betreuung gendup Bibliothek (Bestellung von Büchern, Zeitschriften

und digitalen Medien), Kontaktpflege zu Studierenden (Infoveranstaltungen, Tag der
offenen Tür, Beratung Studienschwerpunkt), Mitarbeit in der Betreuung der gendup
Homepage, fallweise Unterstützung in der Administration der Gender Lehre, der
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie der Durchführung von FGDD
Projekten, fallweise Unterstützung der Gender Professur in Forschung und Lehre

• Anstellungsvoraussetzungen: Nachweis der entsprechenden Berufserfordernisse, Kenntnis
universitärer Strukturen, Erfahrung im Umgang mit Studierenden und Lehrenden, Englisch
und Deutsch in Wort und Schrift, Routine im Umgang mit Office-Anwendungen

• Erwünschte Zusatzqualifikationen: Gender- und Diversitätssensibilität sowie Interesse für
Gleichstellungsagenden, Kenntnisse in Verwaltungs- und Veranstaltungsorganisation,
Kenntnisse im Umgang mit CMS

• Gewünschte persönliche Eigenschaften: Fähigkeit zum vernetzten, aufgabenorientierten
sowie lösungsorientierten Denken Team- und Kooperationsfähigkeit, freundliches offenes
Auftreten

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2520 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 10. November 2021

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per

E-Mail an bewerbung@plus.ac.at

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