Recruiting Partner (m/w/d) - Teilzeit (30h)

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

Recruiting ist Ihre Leidenschaft, Sie haben Spaß daran, die besten Kandidat*innen zu finden und möchten gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten? - Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Das erwartet Sie:

• Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, vom Erstellen des Profils bis zur Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen
• Sie schlagen die besten Recruitingmethoden, Quellen und Plattformen vor
• Sie betreiben active sourcing
• Sie erstellen Talentpools
• Sie unterstützen unsere HR Business Partner und Personalverantwortliche mit Ihrem Recruiting-Know-How
• Sie beraten und diskutieren die besten Ansätze, um wichtige und komplexe Positionen erfolgreich zu besetzen
• Sie kooperieren mit Personalvermittlern oder Headhuntern
• Sie garantieren die bestmögliche Candidate Journey
• Sie identifizieren Verbesserungspotentiale im Recruitingprozess und setzen diese um

Qualifikationen

• Ausbildungsbackground in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung
• Leidenschaft für Recruiting inkl. Active Sourcing
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Agentur oder einem internationalen (Industrie-)Unternehmen
• Bewusstsein für die neuesten Recruitingtrends und Sourcing-Ansätze
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. B2)
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit dem Anspruch, Prozesse aktiv zu verbessern
• Erfahrung im IT-Bereich oder bei der Suche nach technischen Positionen ist von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Moderne Kantine
• Bequemer Gratisparkplatz und mehr

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 40.830,02 EUR (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung).

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.