MSL Hematology ( all genders)

• Gezielter Aufbau und Ausbau eines starken wissenschaftlichen Netzwerks mit den Key Opinion Leadern
• Experte/Expertin und Ansprechperson im Feld für medizinische Anfragen von Kliniken innerhalb Österreichs
• Führen von qualitativ hochwertigen projektbezogenen und studienbezogenen Gesprächen mit Health Care Professionals zur Umsetzung von gemeinsamen Projekten
• Wissenschaftlicher Austausch und medizinische Betreuung von Hematologen und Onkologen entsprechend der Aktivitäten und Ziele im Sinne der -Strategie nach Abstimmung mit anderen Funktionen im Team (Fortbildungs-Aktivitäten, Fachvorträge,…),
• Unterstützung des klinischen Teams bei Klinischen Studien
• Kongressteilnahme auf nationaler und internationaler Ebene, Teilnahme an Advisory Boards, Organisation von Round Tables
• Regelmäßige Weiterbildung mit rezenter Literatur

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im klinischen oder wissenschaftlichen Umfeld bzw. in einer vergleichbaren Position in der pharmazeutischen Industrie (Konzernerfahrung von Vorteil)
• Hoher Grad an Selbstorganisation, Pioniergeist und Zielstrebigkeit
• Starke Fähigkeiten im Netzwerken und engagiertes Auftreten
• Kommunikationsstarker Teamplayer im cross-funktionalen Team
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein B

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.508,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.