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Job content

Das erwartet Sie

  • Formulierung und gesamtheitliche Darstellung von Forschungs- und Pilotprojekten von Wien Energie im Bereich Wasserstoff
  • Koordinierung und Mitarbeit bei Fördereinreichungen für anstehende Forschungs- und Pilotprojekte im Bereich Wasserstoff, inklusive Erstellung der notwendigen Fördereinreichunterlagen (wie Antrag, Kostenplan, Business Case, Zeitplan)
  • Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen sowie mit diversen externen PartnerInnen aus Forschung und Industrie
  • Laufendes Monitoring der nationalen und europäischen Förderlandschaft
  • Erarbeitung von inhaltlichen Positionen im Bereich Wasserstoff zur Mitgestaltung von gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit den relevanten Wien Energie Schnittstellen
  • Mitarbeit in fachspezifischen Wasserstoffgremien

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft und/oder Technik
  • Erfahrung im Energiebereich (bevorzugt in Energieversorgungsunternehmen, Umweltorganisationen o.Ä.)
  • Kenntnisse und Erfahrungen über die Einreichung von Förderanträgen bei Forschungs- und/oder Investitionsprojekten
  • Kommunikative Persönlichkeit mit hohen sozialen Kompetenzen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine neu geschaffene Position zum Aufbau eines strategischen Zukunftskompetenz-Pools im Unternehmen.

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

  • Gesundheit: Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen
  • Flexibilität & Ausstattung: Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.
  • Onboarding und Entwicklung: Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

  • Gesundes Essen: Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Work 4.0: Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

  • Events und Aktivitäten: Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • MitarbeiterInnen-Vergünstigungen: Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

  • Innovationen & Kooperationen: Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.173,91 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Patricia Pleciak, MA

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