Head of After Sales (w/m/d)

Head of After Sales (w/m/d)

06.10.2021 Job-Nr.: 165553 Jetzt Bewerben Unser Auftraggeber gehört zu den Weltmarktführern in der Entwicklung und Herstellung von Produkten im Bereich der elektrischen Energietechnikund überzeugt durch zukunftsorientierte und komplexe technische Lösungen. Eingebettet in die Struktur eines namhaften Konzerns punktet das Unternehmen sowohl mit technischer Expertiseals auch mit familiärem Betriebsklima. Leonding Energietechnik / Umwelttechnik

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliches Erweitern der Geschäftsbereiche und kontinuierliches Vorantreiben dieser
• Fördern und Führen eines sechs köpfigen Teams bestehend aus Inbetriebnahmetechnikern und After Sales Mitabeitern
• Tägliches Monitoren und Managen des operativen Tagesgeschäfts
• Ausrollen und Weiterentwickeln von Konzepten zur Kundenbindung und einem nachhaltigen Reklamationsmanagement
• Stetige Optimierung verschiedenster Prozesse und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs ab dem Zeitpunkt der Auslieferung an den Kunden

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im After Sales Service oder Vertrieb/Business-Development
• Mindestens dreijährige Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung eines bunt gemischten Teams
• Erfahrung im Reklamationsmanagement und in der Verhandlung von Wartungsverträgen
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse sowie Freude an weltweiten Reisen (ca.10%)
• Eigenverantwortliche und Lösungsorientierte Arbeitsweise inkl. visionärer Denkstrukturen

Was wir bieten

• Einzigartige Möglichkeit das gesetzte Wachstumsziel des Bereichs durch proaktives Einbringen eigener Ideen zu realisieren
• Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Sympathisches und hoch motiviertes wie innovatives Arbeitsumfeld in einem internationalen Spitzenunternehmen
• Ausgewogene Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Viele weitere Benefits on Top wie beispielsweise gute öffentliche Erreichbarkeit, Parkplätze, Kantine, zusätzliche Urlaubstage, uvm.

Benefits

Ihr Gehalt

4,25Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 4.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 4.200 und EUR 5.000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.

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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Johanna Schöffel, j.schoeffel@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Jetzt Bewerben